Σήμερα είναι η τελευταία ημέρα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για το 2025.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η πληρωμή ορίζεται κανονικά για τις 21 Δεκεμβρίου, αλλά φέτος η ημερομηνία αυτή πέφτει Κυριακή. Για τον λόγο αυτό, οι εργοδότες πρέπει να έχουν πιστώσει το δώρο στους λογαριασμούς των εργαζομένων το αργότερο έως σήμερα, 19 Δεκεμβρίου.
Το δώρο Χριστουγέννων αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και προστατεύεται από νόμους και προεδρικά διατάγματα. Μαζί με το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία ή παραίτηση του εργαζομένου που να το ακυρώνει ή να το μειώνει.
Ποιοι το δικαιούνται
Δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων έχουν όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως:
- τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου)
- πλήρους ή μερικής απασχόλησης
- τρόπου αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο)
Πώς υπολογίζεται
Η περίοδος υπολογισμού του δώρου είναι από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
- Όσοι εργάστηκαν ολόκληρη αυτή την περίοδο, δικαιούνται:
- έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό (για αμειβόμενους με μισθό)
- ή 25 ημερομίσθια (για αμειβόμενους με ημερομίσθιο)
- Όσοι εργάστηκαν λιγότερο, λαμβάνουν αναλογία του δώρου, υπολογιζόμενη ως 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας. Ακόμα και για διάρκεια μικρότερη των 19 ημερών, δικαιούνται αναλογικό ποσό.
Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται και νόμιμες ημέρες απουσίας, όπως κανονική άδεια ή άδεια μητρότητας. Για ασθένεια συνυπολογίζονται τα τριήμερα ασθενείας, ενώ εξαιρούνται οι ημέρες που καλύπτονται από επίδομα ασθενείας.
Το δώρο καταβάλλεται μόνο σε χρήμα, όχι σε είδος.
Κάτω από τον μέσο όρο η έκταση της χιονοκάλυψης στην Ελλάδα
Νέα ενίσχυση 26 εκατ. ευρώ για αποζημιώσεις κτηνοτρόφων λόγω ευλογιάς
Από τις βροχές στο τσουχτερό κρύο – Πώς θα εξελιχθεί ο καιρός στις γιορτές
Μπαράζ αφίξεων μεταναστών στην Κρήτη – Πάνω από 500 διασώθηκαν ανοιχτά της Γαύδου
Τι περιλαμβάνει
Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές, όπως:
- μισθός ή ημερομίσθιο
- τακτικά επιδόματα (π.χ. επίδομα αδείας)
- τακτική υπερωρία και υπερεργασία
- εργασία Κυριακών, αργιών ή νύχτας
- προμήθειες, φιλοδωρήματα ή πριμ παραγωγικότητας (αν καταβάλλονται συστηματικά)
Το ποσό προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Ειδικές περιπτώσεις
- Ωρομίσθιοι: υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο αποδοχών της περιόδου.
- Μερική απασχόληση: αναλογία με τις μειωμένες αποδοχές.
- Εκ περιτροπής εργασία: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.
Τι να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν καταβληθεί
Αν το δώρο δεν καταβληθεί έως σήμερα:
- ο εργαζόμενος ή το σωματείο του μπορεί να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς
- η αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα και στο αστυνομικό τμήμα για αυτόφωρη διαδικασία
- υπάρχει η δυνατότητα άμεσης μήνυσης από τον εργαζόμενο