Με αφορμή την ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στο Δήμο Κορινθίων -μια ανακοίνωση το ύφος και η φρασεολογία της οποίας με λύπησε βαθιά- οφείλω να τοποθετηθώ δημόσια, απευθυνόμενος τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στους δημότες. Όχι από διάθεση αντιπαράθεσης, αλλά από ανάγκη αποκατάστασης της πραγματικότητας.
Στο Δήμο εργάζονται συνολικά 550 εργαζόμενοι. 330 μόνιμοι και αορίστου χρόνου και 220 ορισμένου χρόνου.Στα 2,5 σχεδόν χρόνια της Δημοτικής μας Αρχής δεν μετακίνησα απολύτως κανέναν υπάλληλο ή Προϊστάμενο. Ήλθε λοιπόν η ώρα να προβώ σε μετακίνηση έξι υπαλλήλων της Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών. Και πού μετακινήθηκαν; Στην ίδια Διεύθυνση, στον ίδιο χώρο, στον ίδιο όροφο και πάλι σε σημαντικές θέσεις ευθύνης έχοντας βεβαίως την εμπιστοσύνη μου. Ουδείς και ουδεμία μου διαμαρτυρήθηκε.Μάλιστα μερικές μου το είχαν ζητήσει.Όπως βεβαίως ουδείς διορίστηκε στο Δήμο και οποιοδήποτε δήμο στο Γραφείο Προσωπικού, στο γραφείο Εσόδων, στο Ταμείο, στο Λογιστήριο ή το Πρωτόκολλο. Rotation σε όλες τις θέσεις.
Δεν ξύπνησα ένα πρωί αποφασίζοντας αυθαίρετα να προχωρήσω σε αλλαγές στις υπηρεσίες του Δήμου. Αντιθέτως, είχα προηγουμένως πολλές φορές καλέσει και συζητήσει με τους εργαζόμενους, τόσο σε συλλογικό επίπεδο όσο και σε προσωπικές συναντήσεις, εξηγώντας με σαφήνεια τους λόγους και την αναγκαιότητα να βελτιώσουμε την εικόνα των υπηρεσιών μας. Είχα ζητήσει, με ειλικρίνεια την ενίσχυση της προσπάθειας, μεγαλύτερη προσήλωση στην καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών και ανταπόκριση στις αυξημένες απαιτήσεις που αντιμετωπίζουμε. Οι αλλαγές αυτές δεν είναι προϊόν έμπνευσης της στιγμής, αλλά αποτέλεσμα διαπιστωμένων αναγκών.
Σε ορισμένες υπηρεσίες είχαν καταγραφεί προβλήματα και δυσλειτουργίες. Δεν είναι σκοπός μου να αναφερθώ σε λεπτομέρειες, γιατί δεν επιθυμώ να εκθέσω εργαζόμενους ή τμήματα. Όμως οι δημότες γνωρίζουν. Και πολλοί εξ αυτών με είχαν καταστήσει κοινωνό των παραπόνων τους, ζητώντας λύσεις.
Είναι αδιανόητο όμως:
-Μέχρι σήμερα ο Δήμος Κορινθίων να μην έχει εγκεκριμένο προϋπολογισμό για το 2026 και από ότι φαίνεται δεν θα έχει μέχρι τον Ιούνιο παρά το γεγονός ότι όλα τα οικονομικά στοιχεία υπήρχαν από το Νοέμβριο. Ο Δήμαρχος φταίει.
-Να υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στην εξόφληση οφειλών που ξεπερνά τον ένα χρόνο με ένα γεμάτο ταμείο 28,000,000€ με αποτέλεσμα την έντονη έκφραση διαμαρτυριών κ δυσαρέσκειας μεγάλου μέρους προμηθευτών.Ο Δήμαρχος φταίει.
-Να υπάρχει άρνηση πληρωμών συνεργατών κ προμηθευτών με χρόνια σχέση με το Δήμο και τα νομικά του πρόσωπα αναγκάζοντας με να προχωρήσει η διαδικασία του «εντέλλεσθαι». Ο Δήμαρχος φταίει.
Οι ίδιες αυτές δυσλειτουργίες είχαν ως αποτέλεσμα να καθυστερούν ακόμη και ζητήματα που άπτονται δικαιωμάτων των εργαζομένων, με τον Δήμο και τη δημοτική αρχή να δέχονται άδικη κριτική. Και είναι, τουλάχιστον, αντιφατικό να καταγγέλλεται ο Δήμαρχος από τον Σύλλογο των Εργαζομένων, ταυτόχρονα, επειδή «δεν λύνει προβλήματα» των εργαζομένων και επειδή επιχειρεί να τα αντιμετωπίσει.
Ένα από αυτά είναι και η μεγάλη καθυστέρηση πλέον του έτους για την καταβολή των καθυστερημένων οφειλών από ΜΑΠ και γάλα των ετών 2021-24 που παρά τις πιέσεις μου, γραπτές και προφορικές, προς την αρμόδια Υπηρεσία ακόμα και σήμερα δεν έχουν καταβληθεί. Δυστυχώς σύμφωνα με το νόμο ο Δήμαρχος δεν υπογράφει εντάλματα. Αλλά για όλα τελικά φταίει και καταγγέλεται ο Δήμαρχος. Ας είναι.
Λυπάμαι ειλικρινά για το ύφος και το περιεχόμενο της ανακοίνωσης του Διοικητικού Συμβουλίου των εργαζομένων. Τους γνωρίζω όλους προσωπικά έναν προς έναν και μία προς μία. Είμαι απόλυτα πεπεισμένος ότι δεν έχει συνταχθεί αυτό το κείμενο από χέρι εργαζόμενου του Δήμου με τους οποίους διατηρώ άριστες προσωπικές σχέσεις. Ιδιαίτερα όταν η παρούσα δημοτική αρχή έχει σταθεί έμπρακτα στο πλευρό τους, σε κρίσιμες στιγμές. Υπενθυμίζω τη στήριξή μας στους εργαζόμενους ηλικίας 55–67 ετών, με την παρουσία μας σε τρεις ακροαματικές διαδικασίες, που συνέβαλε καθοριστικά στη παραμονή τους στην Υπηρεσία του Δήμου και θα το ξανακάνει στο άμεσο μέλλον.
Παράλληλα, ο Δήμος ενίσχυσε το σωματείο, επί τρία χρόνια, με αυξημένη επιχορήγηση ύψους 20.000 ευρώ ετησίως, καλύπτοντας ανάγκες του και αναγνωρίζοντας τον θεσμικό του ρόλο για πρώτη φορά από το 2010 τουλάχιστον.
Η πόρτα μου ήταν και παραμένει ανοιχτή. Δεν αρνήθηκα ποτέ συνάντηση, ούτε τον διάλογο. Και αυτό δεν πρόκειται να αλλάξει.
Αναρωτιέμαι επίσης: από πότε η άσκηση διοίκησης και η λήψη οργανωτικών αποφάσεων από τον επικεφαλής ενός οργανισμού μεταφράζεται σε «σχέδιο απομάκρυνσης» και μάλιστα «με τον πιο ειδεχθή τρόπο»; Τέτοιου είδους εκφράσεις δεν τιμούν τον δημόσιο λόγο και σίγουρα δεν συμβάλλουν σε ένα κλίμα συνεργασίας.
Η ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου ανήκει στον Δήμαρχο. Είναι ταυτόχρονα καθήκον, δικαίωμα και υποχρέωσή μου να λαμβάνω αποφάσεις που διασφαλίζουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση των δημοτών. Αυτό δεν είναι αυθαιρεσία, αλλά θεσμική υποχρέωση.
Θέλω να είμαι σαφής: στηρίζω και θα συνεχίσω να στηρίζω όλους τους εργαζόμενους που επιτελούν με συνέπεια το καθήκον τους και θέτουν πάνω από όλα την εξυπηρέτηση του πολίτη και το συμφέρον του Δήμου.
Γιατί, στο τέλος της ημέρας, αυτό είναι το μέτρο όλων μας.
